Legyen divat a női vezető! Akkor mi legyen a férfi vezetőkkel? Ők kimennek a divatból?
Döbbenten olvastam a hangzatos szlogent, jelmondatotot, és először nem is értettem mit is akar a cím kifejezni. Biztosan pasi találta ki, gondoltam. Behúzzák a női vezetőket a csőbe, és még észre sem veszik, hogy ez történik, öngól, mondanám futball nyelven. Bosszankodom és nem értem. Mostanában a gender téma kapcsán úton-útszélen találkozom a témával, és a bevallom, hogy kezd belőle elegem lenni.
Nő vagyok, két lány anyukája, többszörös nagymama, feleség, női vezető, sorolhatnám tovább. Petőfi Sándor verse jut róla eszembe, a Minek nevezzelek című és kezdetű. Miért kell a női vezetőket címkével, akár a divat jelzővel illetni? Értem a szándék eredetét, népszerűsítsük, csináljunk kampányt, legyen több női vezető, de nem hiszek benne, hogy ettől több lenne. Sőt, a jelző, a divat mint fogalom éppen az ellenkezőjére utal, és pontosan azoknak, akiknek sajátja a női vezetők pejoratív megközelítése, világosabban -bizonyos férfi vezetők malmára hajtja a vizet. Hát persze, ilyenek a nők, a cég vezetésből is divatot akarnak csinálni - mondják, szinte hallom, még mit nem!
Na, persze jönnek a divat címkével, persze, ilyenek a nők, mondják és most igazuk van. Szeretem a divatot, fiatalabbik lányom megszállottja a témának, ebben a világban dolgozik nagyon keményen, töretlenül, 150 százalékos teljesítményt kitűzve maga elé. Tudom milyen nehéz helytállni ebben a szakmában, ami kívülről csupa csillogás, de a felszín alatt komoly munka, sokszor erőltetett menet, időben és befektetett munka mennyisége szempontjából is.
Miért is akarunk a női vezetőkből divatot csinálni? Érteném, de a magyarázat elmarad, és ami marad, az a divat fogalmának félreértése. A divat változik, akár szezononként, évenként, időszakonként. Ami örök, az a minőség és a teljesítmény, legalábbis a klasszikus gazdaságban és életben. A női vezetők, amióta vannak női vezetők, állandó szereplői a gazdasági és társadalmi életnek. Teljesítményükkel, rátermettségükkel, alkalmasságukkal vívták ki, hogy vezetők lehessenek. Nem könnyű a harc, a játszma. Időről időre meg kell mutatniuk, hogy legalább jó vezetők, ha nem jobb vezetők, a férfiak uralta vezetői világban.
Divattá tenni, amit eddig elértünk veszélyes játék, akarjuk ezt, kérdezem a női vezetőket? Én biztosan nem ilyen lovat akarok női vezetőként, hanem a munka általi elismerést, megbecsülést és hitelességet. És ez nem divat kérdése. Igenis elvárhatja egy szuper női vezető, hogy a mai életben, a mai körülmények között azt mondják, ez igen, ez a nő jó vezető, és nem attól, hogy nő vagy férfi, hanem attól, hogy jól irányít, dönt, delegál és képvisel egy céget, egy csapatot és nem utolsósorban önmagát, mint nő és vezető.
Karrierem során, ami már több évtizede halad, mindig figyeltem a női vezetőkre. Igyekszem támogatni a fiatal tehetségeket, hogy elérhessék azt, ami nekem sikerült. Boldog, tartalmas életet női vezetőként, mely mutatja, hogy elérhető a vezetői siker anélkül, hogy címkét húznánk rá, és a divat szóval a homlokunkon fémjeleznék, mi nők különleges elbánásra számítunk. Nem különleges bánásmódra, mert ez mást jelent. Nem megkülönböztetni, hanem elismerni kell a jó női vezetőket, és ez segíthet abban, hogy az ő példájukból tanulva még több nő, aki képes rá, elérhesse a legfelső vezetői szintet. Középvezető nő sok van, hiszen minden felső vezető férfi tudja, hogy a jól teljesítő középvezető nők nélkül nem tud sikert elérni. A felső vezetővé válás mást igényel egy nőtől, mint a férfitól. Mit is? Lemondást, az állandó lelkiismeretfurdalás kezelését, áldozatvállalást, hogy több fronton, otthon és a munkahelyen is a maximumot teljesítse. Tudjuk, hogy ez szinte lehetetlen, éppen ezért nem sok nő vállalja, és megértem őket. Éppen ezért nem divattá, hanem elfogadottá kell tenni a felső vezető nőket, mert ezen a téren sok még a tennivaló.
Miután kipuffogtam magam, elszállt a haragom is, és kezdem megérteni a kampány indítóit. A szándék, ami őket vezérli nemes, a cél követendő, de az eszköztár még fejlesztésre szorul annak érdekében, hogy valóban a női vezetők érdekeit szolgálja.